不況が深刻化する中、2010年春の大企業の新卒採用意欲が急速に後退している
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090215-00000026-jij-bus_all
明日の運転資金にも苦渋するような企業ならともかく、ちょっとした採用数如何で屋台骨がゆらぐようなことが無いような大企業なら、不況で周囲が採用を手控えている時こそ、優秀な学生をごっそり採用するチャンスだと思うんだけど…
なんでこうも横並びになるんだろうね？所詮人事担当者が近視眼的な評価しか気にしてない、ってのがいちばんに考えつくんだけど、もっと深遠な、いやこういう採用のやりかたこそが正しいんですよ、って理屈があるのかしらん…
